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岗位职责:
1、负责公司的行政管理和日常事务,建立并完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理
2、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
3、组织起草、审核各种文稿,做好文字综合和文书处理工作。
4、负责公司来往文电的处理和文书档案的归口管理工作。
5、沟通内外联系,保证上传下达和下情上报,协助公司公务接待。
6、组织公司管理制度的编写工作。
7、做好各种会议的组织准备和催办落实工作。
8、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
9、负责各种手续的办理工作。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
年龄28-45岁,大专以上文化,能够熟练使用办公软件,有深厚的文字功底,有三年以上行政人事主管以上工作经验,能够独立处理各种行政人事事务,身体健康,语言表达和沟通能力强,抗压能力强,服从管理,执行力强。
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